Руководитель отдела продаж

Продвижение услуг Компании;

Совместно с отделом HR подбирать персонал;

Управление отделом (обучать и наставлять менеджеров) продаж, контроль работы менеджеров;

Анализ рынка потенциальных заказчиков/потребителей услуг;

Развитие клиентской базы;

Планирование и ведение отчетности о выполненной работе;

Заключение контрактов и ведение договоров;

Претензионная работа с недобросовестными контрагентами;

Контроль дебиторской задолженности.

Обязательно наличие высшего образования;

Опыт руководства отделом продаж не менее 2 лет;

Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 4–5 лет;

Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц;

Общение с ПК на "ты";

Опыт общения с лицами, принимающими решения;

Активная жизненная позиция, умение принимать решения в короткие сроки и работать в режиме многозадачности;

Хорошие коммуникативные навыки, умение располагать к себе собеседника, обучаемость, настойчивость в достижении цели;

Ориентация на результат и высокий доход, стремление к профессиональному росту;

Уровень дохода: оклад 70 000 р. + % с прибыли;

Основной заработок - именно процентная составляющая;